Введение нового вида занятости отменяется

Новый вид занятости в России из-за пандемии коронавируса не появится. В Трудовой кодекс просто могут внести комбинацию удаленной работы и работы в офисе, которые существовали и ранее. Об этом рассказал председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков в интервью​ радио Sputnik. О том, что в Трудовом кодексе может появиться понятие "Временная удаленная работа" ранее сообщили СМИ со ссылкой на письмо сопредседателя центрального штаба ОНФ Алексея Комиссарова вице-премьеру Татьяне Голиковой.​ Михаил Шмаков рассказал​ радио Sputnik, что "Временная удаленная работа" – это совсем не законодательная новинка, а адаптация того, что уже существует. "Это никакой не новый вид занятости. Это просто комбинация двух видов, сведенных в одно. Человек и сейчас мог заключить трудовой договор, в котором было бы указано, что часть времени он проводит на рабочем месте, а часть времени на удаленном доступе. Это стало актуальным сейчас во время карантина. Мы не видим здесь никаких неожиданностей. Трудовой кодекс – это живой документ, который должен отражать реалии нашего времени", – пояснил представитель профсоюза. Коронавирус COVID-19 впервые появился в Китае в конце прошлого года. К этому моменту им заразились уже более 219 тысяч человек. В России есть 147 инфицированных. Количество смертей от нового вируса почти достигло отметки в девять тысяч.



Если вы незарегистрированный пользователь, ваш коммент уйдет на премодерацию и будет опубликован только после одобрения редактром.

Комментировать

CAPTCHA
Защита от спама
6 + 6 =
Решите эту простую математическую задачу и введите результат. Например, для 1+3, введите 4.