Электронная или бумажная? Юрист – о форматах трудовой книжки

Юрист по трудовому праву Валентина Яковлева рассказала в интервью радио Sputnik о недостатках электронной трудовой книжки. Большая часть россиян не планирует переходить на электронную трудовую книжку, следует из результатов опроса ВЦИОМ: 63% решили оставить документ в бумажном варианте. Юрист по трудовому праву Валентина Яковлева объяснила в интервью радио Sputnik, обоснованы ли страхи граждан перед цифровой версией документа. "Сотрудники Пенсионного фонда уверяют граждан, что утечка данных полностью исключена. Но на каждого умного человека, который разрабатывал эту систему, вероятно, должен найтись еще более умный, который технически смог бы ее взломать. Это жизнь. Говорить, что утечка невозможна, наверное, несколько опрометчиво. На мой взгляд, риск все равно есть", - считает Валентина Яковлева. Однако, по ее мнению, в случае, если данные будут утеряны, выход все равно есть – для этого нужны бумажные копии документов, которыми можно подтвердить трудовой стаж. "Вопрос о стаже встанет, когда гражданин пойдет оформлять пенсию. Подтверждением стажа, помимо тех сведений, которые у них должны храниться в электронном виде, могут стать трудовые договоры, выписки из приказов, ведомостей. Можно сохранять все трудовые договоры с начала деятельности и до окончания. В случае технических проблем бумажными версиями документов все можно будет подтвердить. Кроме того, законодательство позволяет бывшему работнику в любой момент, если организация еще существует, либо есть ее правопреемник, запросить предоставление документов, если они не были сданы в архив", - отметила Валентина Яковлева.



Если вы незарегистрированный пользователь, ваш коммент уйдет на премодерацию и будет опубликован только после одобрения редактром.

Комментировать

CAPTCHA
Защита от спама
7 + 12 =
Решите эту простую математическую задачу и введите результат. Например, для 1+3, введите 4.