В конце XX в. СССР стал на путь глобальных преобразований. Было предложено обновить в корне всю систему, «перестроить» ее на другой лад. Это было задумано с благими намерениями, но, как говорится, благими намерениями выложена дорога в ад. Думаю, никто не будет спорить, что перестройка не задалась. Произошел необыкновенной силы социальный взрыв. Было ли это предначертано или можно было предотвратить? Сейчас можно только спорить.

И вот после мероприятий по предотвращению дестабилизации в стране мы находимся в поиске путей развития, чтобы иметь возможность конкурировать на внешнеполитической арене с экономическими лидерами. В начале третьего тысячелетия были утверждены основные направления этого развития, обнаружены проблемные места. Естественно, для воплощения в жизнь идей модернизации необходимо заставить понимать каждого свою роль в государственном механизме, воспитать в людях стремление к профессионализму.

Иными словами, государство нуждается в «кадровом резерве». А профессионалы должны получать все необходимые условия для того, чтобы направить свой потенциал в нужное русло. Поэтому я  согласен, что государство должно создавать эти условия. В сложившейся ситуации, когда «утечка мозгов» из России набирает обороты, крайне необходимо задуматься о переменах в социальной и политической сферах. В век информационных технологий инновации играют важнейшую, если не главную роль в экономике. И именно поэтому вышеупомянутые перемены призваны иметь место, т.к. цель оправдывает средства.

Национально-ориентированный вариант модернизации является наиболее предпочтительным. Только нужно вложить единый смысл в понимание этой самой модернизации, чтобы люди знали, ради чего они этим занимаются и видели результат.

Андрей Прищепа

Наследие.Ru [2]